🔥 LES JEUNES NE VEULENT PLUS TRAVAILLER ! … ENCORE FAUDRAIT-IL QU’ON NOUS DONNE NOTRE CHANCE !
Date de création, 28/09/2026
Qui organise?
Assebian Rodrigue TAHI
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Dim. 01 novembre 2026 Ă 16:00
Paris, France
A propos de cette billetterie
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Instructions sur les événements
🔥 LES JEUNES NE VEULENT PLUS TRAVAILLER !
… ENCORE FAUDRAIT-IL QU’ON NOUS DONNE NOTRE CHANCE !
On entend souvent que les jeunes ne veulent plus travailler. Pourtant, beaucoup cherchent un emploi, une alternance ou leur première expérience… et peinent à décrocher leur chance.
Alors, qui a raison ? đź‘€
Next Leader réunit jeunes actifs, étudiants, managers et professionnels pour confronter les points de vue, mais surtout repartir avec du concret.
🔎 Des astuces pour trouver un job en 2026 : où chercher, comment postuler, utiliser LinkedIn, son réseau et l’IA.
🚀 Comprendre les codes de l’entreprise : réussir ses premiers pas, gagner la confiance de son manager, prendre sa place et évoluer.
🤖 L’entreprise à l’ère de l’IA : qu’attend-on encore d’un junior quand l’IA transforme déjà certains métiers ?
🤝 Échanger avec des professionnels : découvrir leurs métiers, comprendre comment ils recrutent et leur poser directement tes questions.
Et pour les managers : mieux comprendre cette génération
… ENCORE FAUDRAIT-IL QU’ON NOUS DONNE NOTRE CHANCE !
On entend souvent que les jeunes ne veulent plus travailler. Pourtant, beaucoup cherchent un emploi, une alternance ou leur première expérience… et peinent à décrocher leur chance.
Alors, qui a raison ? đź‘€
Next Leader réunit jeunes actifs, étudiants, managers et professionnels pour confronter les points de vue, mais surtout repartir avec du concret.
🔎 Des astuces pour trouver un job en 2026 : où chercher, comment postuler, utiliser LinkedIn, son réseau et l’IA.
🚀 Comprendre les codes de l’entreprise : réussir ses premiers pas, gagner la confiance de son manager, prendre sa place et évoluer.
🤖 L’entreprise à l’ère de l’IA : qu’attend-on encore d’un junior quand l’IA transforme déjà certains métiers ?
🤝 Échanger avec des professionnels : découvrir leurs métiers, comprendre comment ils recrutent et leur poser directement tes questions.
Et pour les managers : mieux comprendre cette génération
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