Solidarité pour les ex-salariés de Lecas sans salaire dans leur lutte pour la justice

-Suite au transfert de la production des Agendas OXFORD en Turquie, le groupe HAMELIN, dont fait partie l'entreprise Lecas,  ce dernier a procédé à notre licenciement sans verser nos salaires. La situation diffère pour les représentants du personnel : leurs licenciements ont été refusés par la DREETS en raison de manquements procéduraux et du non-respect du Code du travail.

-À la suite de l'annonce du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) en septembre 2024, les représentants du personnel ont négocié, avec l'accord des salariés, les modalités du congé de reclassement (rémunération, formations, aide à la création d'entreprise, etc.). Après d'intenses discussions, un accord a été signé entre les élus et la direction, puis validé par la DREETS qui a vérifié la conformité au droit du travail et la solvabilité de l'entreprise grâce au soutien financier du groupe.

-Pourtant, l'entreprise refuse d'honorer ses engagements. Elle a déposé une demande de liquidation judiciaire avec cessation de paiement auprès du tribunal de commerce de Caen, demande qui a été acceptée. Le procureur de la République de Caen a toutefois fait appel de cette décision, considérant que le groupe HAMELIN manque à ses obligations concernant l'accord du plan social et le respect du droit du travail. Malgré la suspension de la liquidation, le groupe maintient sa position : arrêt du financement des formations de reconversion, non-paiement des salaires et des allocations de reclassement.

-Cette décision plonge l'ensemble des salariés dans un vide juridique sans précédent au niveau national. Nous ne pouvons pas nous inscrire à France Travail et n'avons donc pas accès aux allocations chômage.

-Les salariés de Lecas ont décidé de se battre pour faire valoir leurs droits bafoués et pour que notre situation serve d'exemple afin d'empêcher que cela ne se reproduise. Notre avocat, Maître Ralph Blindauer, nous défend devant les Prud'hommes, en cour d'appel et en correctionnelle. Sans revenus, nous devons assumer seuls des frais judiciaires considérables. 

Votre don nous aidera à :En raison de ses manquements procéduraux, notre employeur a bloqué l'accès du CSE à son propre compte. Or, le CSE est habilité à proposer aux salariés une assistance juridique par un cabinet d'avocats pour les accompagner sur des questions relevant du droit privé et du droit social. Cette prestation constitue une activité sociale et culturelle dont le coût doit être imputé sur le budget correspondant du CSE (TGI de Paris, 4 juin 2013, n°12-05394).

• Financer les frais de justice
• Obtenir justice pour nos familles

-HAMELIN nous inflige une triple peine : perte d'emploi, absence de salaire et bataille juridique à nos frais. Merci de soutenir notre combat contre ces pratiques inacceptables.

Les ex-salariés de Lecas