pétition autre

Urgence pouvoir d’achat au CEA !

Date de création, 24/10/2026
Qui organise? L'Intersyndicale du CEA de GRENOBLE
Secrétaire général d'un syndicat en entreprise
8
Signataires
4.6K
Prochain objectif
65 jours restants

A propos de cette pétition

Destinataire

L'Intersyndicale du CEA de GRENOBLE

53Yh2k31qvRXHPlLSAN6Syp5IhDb87Srw8KNjMSRaL2m7AjohaKFOGnpeUnGn8xS+u8oSzq30+UlVfFiT2HugUy+Uiy1hjJmMYA7Hwjv6S9PjjDF1EYBxYAAAAAAAAAAAAAAAA

À l’attention de la Direction Générale du CEA
Nous, salariés du CEA, exigeons la fin d'une régression salariale historique.
Notre revendication est claire : Le rattrapage immédiat de notre pouvoir d’achat.
Les faits que nous dénonçons :
- 17 ans de gel de la valeur du point : Depuis 2009, aucune véritable revalorisation générale de la valeur du point. Pendant ce temps les prix n'ont fait qu’augmenter et nos rémunérations ont décroché.
- Un double discours permanent : Depuis 2022, la valeur du point de la fonction publique a été revalorisée de 5%. Nous sommes un jour assimilés fonctionnaires pour geler nos salaires, et un autre jour comme une EPIC afin de ne pas répercuter ce que la fonction publique obtient. C’est bien commode !
- Une perte de pouvoir d'achat par rapport aux mêmes expériences/Diplômes depuis 2009 est considérable : 30% …. 30% c'est le coût exorbitant payé par les salariés depuis la fin de l'indexation sur l'inflation (et près de 50% de décrochage depuis 1983).
- Des grilles salariales en faillite : Des ajustements successifs pour les A2 afin que les bas salaires soient maintenus au-dessus du SMIC (intégration du 13ème mois pour les A2 avec une prime de 8,5%, prime revalorisée par la suite à 9,5%). Une véritable politique de rémunération doit reconnaitre expérience, parcours et qualifications et surpasser la simple indexation sur le salaire minimum.
La preuve du manque d'attractivité :
La fuite des compétences et les difficultés de recrutement sont une réalité. L’attribution récente de 60 points fixes par la direction est l'aveu même que nos salaires ne sont plus compétitifs sans compter l’effet des reconstitutions de carrière très favorables aux nouveaux recrutés. Ces mesures de rattrapage doivent maintenant bénéficier à tous dans un souci d’équité et de reconnaissance, alors que la transparence des rémunérations devient un enjeu majeur (directive européenne).
Le choix du dialogue avant l'action :
Par cette pétition, nous affirmons notre volonté de privilégier le dialogue social et la responsabilité
de chacun. La Direction Générale doit entendre cette unique et juste revendication et apporter une
réponse à la hauteur. Si cette main tendue est ignorée, la Direction générale devra assumer les
conséquences et portera l'entière responsabilité des futures actions qui pourraient impacter le
fonctionnement du CEA ou son image de marque.
Je signe pour exiger le rattrapage de mon pouvoir d'achat !
Je signe pour soutenir une grève de 59 minutes en solidarité avec les centres mobilisés qui sont
allés en préfecture
Je soutiens une mobilisation en préfecture !
Je soutiens un déplacement collectif à Bercy !

Ici, vous pouvez signer cette pétition en toute sécurité.

Votre soutien est important. Il contribuera à faire bouger les lignes.

Merci à tous.

Je partage la pétition

Soutenez la pétition en la partageant sur vos réseaux sociaux et avec vos proches.

La pétition OnParticipe est entièrement gratuite et vit grâce à vos dons

En contribuant, vous participez au maintien de ce service et au succès de nouvelles pétitions pour améliorer le quotidien de tous. Notre service de pétition est gratuit et n’est pas subventionné: il dépend de vous. Nous nous sommes fixés comme mission d’avoir un impact positif pour le bien des françaises et français. Vous êtes libres de donner la somme qui vous semble le plus juste pour nous soutenir. Merci à tous pour votre soutien.
Signaler la pétition