Rendre audible les inaudibles / make the unheard heard

Depuis la dernière AG de notre association, une question revient de nouveau dans de nombreux échanges informels avec mes collègues : comment faire entendre ma voix au Gret si je ne prends pas la parole en AG ? Parce que je n’ose pas, je ne me sens pas légitime ou parce que j’ai envie de maintenir une posture de dialogue et de co-construction, je ne reconnais que trop peu en AG.

Encore une fois en AG (et ailleurs), j’ai entendu des interventions violentes et agressives, dont je peux partager le questionnement de fond et les juger pertinentes, mais dont je trouve la forme inacceptable, que ce soit dans le monde professionnel ou ailleurs. La colère est légitime : sans colère ou indignation, comment vouloir changer le monde ? Mais l’agressivité ne devrait pas l’être, car comment construire un monde meilleur avec de l’agressivité ? La colère, nourrit de lien et de solidarité, résiste et construit ; l’agressivité détruit. Je suis venu·e ici pour construire. Encore une fois, comme beaucoup d’autres, je suis resté·e silencieux-se en collectif face à la violence, je n’ai pas protesté contre la forme des prises de parole, malgré mon malaise. Et j’ai encore moins partagé ce que j’aurais eu à dire.

Alors je l’exprime ici, sous une autre forme : Il y a dans notre association des personnes qui ne se retrouvent pas dans les formes de communication collective de nos AG ou ailleurs. Qui souhaitent des débats exigeants, sans concession, mais sans violence. Qui souhaitent maintenir les liens humains malgré les désaccords. Nous ne sommes pas les plus visibles, nous ne faisons pas de bruit en AG, nous préférons les discussions interpersonnelles pour partager nos questions et nos soutiens et nous aimerions pouvoir nous exprimer en collectif dans un contexte bienveillant et sécurisé. Notre association à la quelle nous tenons est une association solidaire avec elle-même, capable de maintenir des liens et du respect mutuels, et de transformer les crises en créativité grâce à ces liens. Nous portons tous et toutes notre part de responsabilité dans ce nous sommes aujourd’hui, et nous porterons celle de ce qu'elle sera demain.

Ce message n’est pas personnifié, peu importe qui l’a écrit. Mais j’invite celles et ceux qui s’y reconnaissent à signer ce texte, pour rendre audible les inaudibles.

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Since the last General Assembly, one question has come up once again repeatedly in informal discussions with my colleagues: how can I make my voice heard at GRET if I don't speak up at the General Assembly? Is it because I don't dare, because I don't feel legitimate, or because I want to maintain an attitude of dialogue and co-construction, which I feel is lacking at the General Assembly.

Once again, at the General Assembly (and elsewhere), I have heard violent and aggressive comments, whose underlying questions I can understand and judge to be relevant, but whose form I find unacceptable, whether in the professional world or elsewhere. Anger is legitimate: without anger or indignation, how can we hope to change the world? But aggressiveness should not be, because how can we build a better world with aggressiveness? Anger, nourished of bonds and solidarity, resists and builds; aggressiveness destroys. I came here to build. Once again, like many others, I remained silent in the face of violence, I did not protest against the form of the speeches, despite my discomfort. And I shared even less of what I would have had to say.

So I am expressing it here, in another form: There are people who do not identify with the forms of collective communication used in our general assemblies or elsewhere. They want demanding, uncompromising debates, but without violence. They want to maintain human bonds despite disagreements. We are not the most visible, we do not make noise at general assemblies, we prefer interpersonal discussions to share our questions and our support, and we would like to be able to express ourselves collectively in a caring and secure environment. The association we care about is one that is united within itself, capable of maintaining mutual bonds and respect, and of transforming crises into creativity thanks to these bonds. We all bear our share of responsibility for what our association is today, and we will bear responsibility for what it will be tomorrow.

This message is not personalized, regardless of who wrote it. But I invite those who identify with it to sign this text, to make the unheard heard.