Demande urgente de moyens humains et de protection au sein du groupe scolaire Marcel Cachin à Villejuif

Nous, parents et citoyens, souhaitons alerter solennellement les autorités académiques sur la situation grave et persistante que connaît actuellement le groupe scolaire Marcel Cachin à Villejuif, situation qui engage directement la responsabilité de l’État en matière de sécurité, de santé au travail et de droit à l’éducation.

1. Atteinte à la sécurité des personnels et des élèves

Les personnels éducatifs, les assistants éducatifs, les animateurs ainsi que les élèves sont exposés de manière répétée à des violences verbales et physiques. Cette situation constitue un manquement manifeste à l’obligation de sécurité de l’employeur public, telle que prévue par le Code du travail et applicable à la fonction publique.

2. Non-respect des notifications MDPH

L’école fait face à un déficit d’au moins cinq AESH, rendant impossible l’application correcte des notifications de la MDPH.

Les AESH actuellement en poste sont contraints de mutualiser leur temps entre plusieurs élèves notifiés, en contradiction avec les droits reconnus aux enfants en situation de handicap et avec le principe d’égalité d’accès à l’éducation.

3. Absence de dispositifs spécialisés indispensables

L’absence de RASED, conjuguée au manque de places dans les structures spécialisées (IME, hôpitaux de jour, dispositifs adaptés), conduit à une inclusion scolaire imposée sans moyens, au détriment :

des élèves concernés   /  des autres élèves   / et des personnels enseignants.

Cette situation constitue une mauvaise application de la loi sur l’inclusion scolaire, qui ne saurait se faire sans accompagnement adapté.

4. Alertes répétées restées sans réponse effective

La direction de l’école a adressé au moins 27 courriers à l’Inspection et au DSDEN.

Malgré une présence temporaire des services académiques ayant permis de constater objectivement les dysfonctionnements, aucune réponse structurelle et pérenne n’a été apportée.

5. Atteinte grave à la santé des personnels

L’accumulation de ces dysfonctionnements entraîne un épuisement professionnel massif, avec plusieurs situations de burn-out avérées.

Le manque de remplaçants aggrave la surcharge des classes et constitue un facteur supplémentaire de risque psychosocial, engageant là encore la responsabilité de l’employeur.

Nos revendications

Nous demandons de manière immédiate et formelle :

1. Le recrutement urgent d’AESH en nombre suffisant pour respecter les notifications MDPH, et par la même occasion revaloriser leurs salaires !

2. Le retour effectif du RASED et des dispositifs de soutien spécialisés.

3. La mise en place de solutions adaptées pour les élèves relevant de structures spécialisées.

4. Des mesures concrètes de protection des personnels et des élèves face aux violences.

5. Un renfort de remplaçants afin de garantir la continuité du service public d’éducation.

À défaut de réponse rapide et adaptée, les personnels ont annoncé une mobilisation à compter du 15 janvier, susceptible d’être reconduite jusqu’à satisfaction de ces demandes.

Nous rappelons que garantir des conditions d’enseignement dignes, sûres et conformes au droit n’est pas une option, mais une obligation légale et morale de l’État.