Pétition pour l’augmentation des ratios d’avancement de grade des catégories A et B à 60 % immédaitement, sans critères hiérarchiques discriminants

Les catégories A et B de la Métropole, sommes discriminés dans leur déroulement de carrière depuis de nombreuses années du fait de faibles ratios d’avancement de grade respectivement de 30 % et 40 %. Cette injustice est couplée avec des critères « maison » dits hiérarchiques, communs à toutes les catégories, sans rapport avec notre valeur professionnelle.

L’an dernier, la Métropole a pris un délibération malheureusement restée exceptionnelle, pour permettre aux lauréats de l’examen professionnel d’attaché principal d’être nommés et ce, en dépit du ratio de 30 % qui leur était injustement appliqué.

Nous demandons que cette année, les agents promouvables aux grades d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, d’attaché principal, d’ingénieur principal, de rédacteur et de technicien principal puissent bénéficier d’un ratio a minima de 60 sans critères autres que statutaires en vue d'augmenter les ratios d'avancement de grade à 100 % pour toutes les catégories.