Refus modification condition de travail

Madame,

Nous faisons suite à votre message en date du 01 Septembre 2025 annonçant qu'à partir du mois d'octobre, nos plannings seraient organisés sur 5 jours par semaine.

Nous tenons à exprimer notre désaccord concernant cette modification, qui n'a fait l'objet d'aucune concertation préalable. Une telle décision a un impact direct sur nos conditions de travail et notre équilibre personnel nous aimerions donc entamer une discussion avec vous à ce sujet.

En effet, l'allongement du nombre de jours travaillés entraîne pour beaucoup d'entre nous :

• une diminution du temps de repos et de récupération pourtant indispensable compte tenu des contraintes physiques et psychologiques de notre métier, : des dificultés accrues dur organiser nos rendez-vous et sbigatons personnelles, une hausse significative des frais de déplacement, certains collaborateurs habitant loin du lieu de travail,
• et la contrainte de devoir effectuer des trajets supplémentaires pour parfois des journées de travail plus courtes, ce qui accentue encore le déséquilibre entre temps de transport et temps de travail effectif.

Cette réorganisation aurait donc des conséquences négatives tant sur notre santé que sur notre situation financière.

Nous restons bien entendu disponibles pour un échange constructif afin de trouver ensemble une solution qui respecte à la fois les besoins du service et les conditions de chacun.

Dans l'attente de votre retour, nous vous prions d'agréer, Madame, l'expression de nos salutations distinguées.