Pour une consultation sur l'organisation du travail en 2026

Lors du dernier CSA, un seul projet pour l'organisation du travail en 2026 était à l'ordre du jour, celui porté conjointement par l'administration et le SNCTA.

Vendu comme un statu quo, il pousse pourtant les curseurs plus loin qu'en 2025 et
est de plus contraire aux règles de l'arrêté de juillet 2024.

C'est pourquoi, en séance, l'UNSA ICNA et l’USACcgt ont proposé un projet alternatif :
- qui respectait l'arrêté,
- qui reprenait les règles de calcul utilisées en 2025 pour le calcul des primes associées,
- qui s'appuyait sur la même organisation qu'en 2025 à la différence que la période
non densifiée (sans Jx) a été déplacée aux mois de janvier et décembre (au lieu de
janvier et février en 2025) afin d'assouplir la gestion des vacances de Noël.

Aucune discussion n’a été possible lors du CSA.

Or nous considérons que chaque contrôleur doit avoir le choix.

Nous avons fait une demande de consultation et nous vous offrons une occasion de vous exprimer en appuyant cette demande. Pour cela, vous n'avez qu'à signer cette pétition et faire connaître son existence à vos collègues.

Les bureaux de section UNSA ICNA et USACcgt.