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Bonjour à toutes et tous,
Nous sommes des ouvriers ayant racheté l’entreprise dans laquelle nous travaillons en septembre 2017 avec son passif, spécialisée dans l’installation d’espace de vente, notre carnet de commandes est correctement rempli à l’heure actuelle jusqu’à janvier 2020.
Nous avons réussi à effacer le passif au cours de l’exercice 2017/2018. A ce moment là tout allait bien pour notre société, pas de dettes, un exercice correct, nous permettant de nous développer en embauchant 3 personnes de plus portant ainsi l’effectif à 8 personnes, ce qui nous a permis de répondre face à la demande.
Notre but étant de pouvoir embaucher des jeunes ou des personnes en situation précaire ou de handicape couvrir les salaires et charges sans pour autant faire de bénéfice ce n’est pas notre but.
Nos trois dernières embauches, une jeune femme de 21 ans motivée, désireuse de mettre en pratique ses diplômes dans la menuiserie, mais hélas pour elle, la mentalité dans le bâtiment à pas énormément évoluée et l’on voit trop peu de femmes ouvrières alors que c’est un atout en prenant notre cas dans l’agencement. Un jeune homme de 33 ans, ne trouvant pas de situation stable du fait qu’il n’est pas diplômé et un homme de 51 ans handicapé ancien cadre du monde du spectacle en reconversion dans notre domaine via les compagnons du Tour de France. Et actuellement nous aurions besoin de 3 personnes supplémentaires.

Malheureusement, nous avons subi de plein fouet les événements « GILETS JAUNES » par le report des chantiers prévus entre novembre et février par nos clients ceux-ci ayant peur qu’ils soient détruits lors des manifestations.
La conséquence directe de cette situation est que nous avons épuisé notre trésorerie. Et que nous n’arrivons pas actuellement à assumer les traites et charges incombant à toutes sociétés.
Nous allons être obligé de nous déclarer en cessation de paiement alors que nous avons du travail ! Dans notre domaine, les acomptes sont refusés systématiquement par les clients, la loi ne les y obligeant pas.
Voilà pourquoi nous faisons appel à votre empathie et votre générosité
Par avance merci à toutes et tous
Cordialement,


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Merci à tous.

Bonjour à toutes et tous,
Nous sommes des ouvriers ayant racheté l’entreprise dans laquelle nous travaillons en septembre 2017 avec son passif, spécialisée dans l’installation d’espace de vente, notre carnet de commandes est correctement rempli à l’heure actuelle jusqu’à janvier 2020.
Nous avons réussi à effacer le passif au cours de l’exercice 2017/2018. A ce moment là tout allait bien pour notre société, pas de dettes, un exercice correct, nous permettant de nous développer en embauchant 3 personnes de plus portant ainsi l’effectif à 8 personnes, ce qui nous a permis de répondre face à la demande.
Notre but étant de pouvoir embaucher des jeunes ou des personnes en situation précaire ou de handicape couvrir les salaires et charges sans pour autant faire de bénéfice ce n’est pas notre but.
Nos trois dernières embauches, une jeune femme de 21 ans motivée, désireuse de mettre en pratique ses diplômes dans la menuiserie, mais hélas pour elle, la mentalité dans le bâtiment à pas énormément évoluée et l’on voit trop peu de femmes ouvrières alors que c’est un atout en prenant notre cas dans l’agencement. Un jeune homme de 33 ans, ne trouvant pas de situation stable du fait qu’il n’est pas diplômé et un homme de 51 ans handicapé ancien cadre du monde du spectacle en reconversion dans notre domaine via les compagnons du Tour de France. Et actuellement nous aurions besoin de 3 personnes supplémentaires.

Malheureusement, nous avons subi de plein fouet les événements « GILETS JAUNES » par le report des chantiers prévus entre novembre et février par nos clients ceux-ci ayant peur qu’ils soient détruits lors des manifestations.
La conséquence directe de cette situation est que nous avons épuisé notre trésorerie. Et que nous n’arrivons pas actuellement à assumer les traites et charges incombant à toutes sociétés.
Nous allons être obligé de nous déclarer en cessation de paiement alors que nous avons du travail ! Dans notre domaine, les acomptes sont refusés systématiquement par les clients, la loi ne les y obligeant pas.
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Créée le 08-07-19

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