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Implantée au cœur de l’Occitanie, SMB Industries a établi ses bureaux dans l’incubateur dynamique GIGAMED à Bessan. Nous bénéficions grandement de l’accompagnement et du soutien précieux de son directeur, M. Julien Machado. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude pour son rôle déterminant dans notre développement. Cette localisation stratégique illustre notre attachement à la région et notre fierté de contribuer au dynamisme économique et technologique de l’Occitanie.

 

Nous sommes une entité officiellement enregistrée, sous la dénomination sociale est « SAS SMB Industries » et dont le numéro de SIRET 981 327 083 00011, immatriculée au RCS de Béziers.

 

Notre mission chez SMB Industries est de mener l’avant-garde dans le développement de technologies informatiques et l’innovation. Nous avons constitué une équipe dédiée, menant des recherches approfondies dans divers domaines de pointe. L’expertise et l’innovation sont les fondements de notre activité, nous positionnant en tant que futur leader dans notre secteur.

 

 

 

 

Avec une ambition débordante, nous visons à établir un pôle de Recherche et Développement (R&D) de renom. Notre objectif est d’être reconnu non seulement sur le marché national, mais aussi sur les scènes européennes et internationales. Ce pôle R&D se profile comme un catalyseur d’innovation, attirant des talents exceptionnels et facilitant des partenariats enrichissants, propulsant SMB Industries vers une croissance soutenue et un rayonnement international.

 

 

 

 

Notre premier projet phare, l’application ImmoIA, symbolise une révolution dans le secteur immobilier. Animée par une IA prédictive de pointe, ImmoIA analyse finement les profils financiers et les préférences des utilisateurs pour une mise en relation optimale avec des biens immobiliers correspondants. Nous nous engageons à perfectionner cette IA, visant à atteindre sous trois ans un niveau de prédictivité et d’autonomie quasi humanoïde, redéfinissant ainsi le marché immobilier et ouvrant la voie à des applications dans d’autres secteurs.

 

 

 

 

En exploitant des données volumineuses issues de nos partenariats immobiliers, nous visons à développer une compétence IA inégalée. Nous envisageons de doter notre IA de capacités telles que la rédaction précise de compromis de vente, l’analyse en temps réel des dynamiques de marché, et la formulation de propositions tarifaires alignées sur les réalités économiques. Notre vision ambitieuse inclut la diversification des applications de notre IA, transformant radicalement le secteur immobilier.

 

 

 

Au-delà de l’innovation technologique, un aspect central de notre mission chez SMB Industries est notre engagement envers la durabilité environnementale. Notre solution innovante, ImmoIA, est conçue pour réduire les émissions de CO2 dans le secteur immobilier de près de 70 %. En optimisant les processus de transaction et de location immobilière, nous contribuons significativement à diminuer l’empreinte carbone associée à ces activités. Cet engagement reflète notre volonté de jouer un rôle actif dans la lutte contre le réchauffement climatique. Nous sommes animés par l’espoir de contribuer à la préservation de notre planète, non seulement pour notre génération, mais aussi pour celles à venir. Chez SMB Industries, nous croyons fermement que l’innovation technologique peut et doit être alignée avec les objectifs de durabilité environnementale, travaillant ainsi à la fois pour le progrès économique et la protection de l’environnement.

 

 

 

Au sein de SMB Industries, notre stratégie de croissance s’inscrit dans une démarche de développement durable et éthique, avec l’objectif ambitieux de créer plus de 300 emplois au cours des cinq prochaines années. Ces emplois seront intégralement basés en France, soulignant notre engagement à stimuler l’économie locale. Nous envisageons ces nouvelles recrues non seulement comme une augmentation numérique de notre main-d’œuvre, mais comme une opportunité d’enrichir notre culture d’entreprise avec des talents diversifiés et passionnés.

 

 

 

Notre vision pour une relation entreprise-salarié renouvelée place le bien-être et la satisfaction de nos équipes au premier plan. Nous croyons fermement que le bonheur et l’épanouissement des salariés sont des moteurs puissants de performance et d’innovation. Pour traduire cette conviction en actions concrètes, nous avons conçu des programmes participatifs, permettant à chacun, indépendamment de sa position, de contribuer significativement au développement de l’entreprise. Cette approche participative est incarnée par nos appels à projets interentreprises annuels, une initiative qui démocratise l’innovation en ouvrant la voie à toutes les idées, grandes ou petites. Chaque projet est évalué de manière équitable par un jury diversifié, assurant une représentation équilibrée des diverses strates de l’entreprise. Le projet gagnant, choisi pour son innovation et sa faisabilité, reçoit un soutien complet, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités de croissance tant pour l’individu que pour SMB Industries.

 

 

 

Parallèlement, l’attribution de stock-options à tous les salariés est une démarche importante pour nous, reflétant notre désir de partager le succès de l’entreprise avec ceux qui en sont les artisans. Cela renforce un sentiment d’appartenance et encourage une prise de décision collaborative, intégrant les perspectives de tous les niveaux de l’organisation.

 

 

 

Notre modèle de travail flexible repose sur l’autonomie et la confiance. En établissant des objectifs mensuels clairs, nous offrons à nos employés la liberté de gérer leur temps et leur charge de travail de manière autonome. Cette flexibilité se traduit par une meilleure harmonie entre vie professionnelle et personnelle, une productivité accrue et une atmosphère de travail plus détendue et créative. L’autonomie de travail n’est pas seulement un avantage pour les employés ; elle est également un catalyseur d’efficacité et d’innovation pour l’entreprise.

 

 

 

Enfin, la politique salariale que nous envisageons reflète notre reconnaissance de la valeur et de la contribution de chaque employé. En proposant des salaires nettement supérieurs à la moyenne nationale, nous souhaitons attirer et retenir les meilleurs talents, tout en garantissant que nos employés se sentent valorisés et récompensés pour leur travail acharné et leur dévouement. Cette politique est alignée avec nos objectifs de croissance et notre ambition de devenir un leader dans notre domaine, tout en préservant un environnement de travail exceptionnel.

 

 

 

 

Sélectionnés par l’incubateur Gigamed, agréé IP+ et soutenu par la région Occitanie, nous avons intégré leur pépinière d’entreprises, bénéficiant d’un environnement stimulant pour notre croissance.

 

 

 

 

Notre intégration dans le programme French Tech Tremplin en octobre 2023 et notre nomination en tant que lauréats en décembre 2023 par d’éminentes personnalités telles que Jean-Noël Barrot, ministre en charge du numérique, Michael Delafonasse, maire de Montpellier, et Clara Chappaz, directrice du programme French Tech, témoignent de notre potentiel.

 

 

 

 

Nous bénéficions également du soutien de la BPI France et sommes en discussion avec la Banque des Territoires.

 

 

 

 

Un pilier de notre équipe est notre ingénieur associé, expert en intelligence artificielle et Big Data. Son expérience, le positionne idéalement pour diriger notre division technologique et développer notre solution innovante de mise en relation et vente immobilière entièrement géré par notre intelligence artificielle.

 

 

 

 

Notre partenariat avec le centre de formation Fondespierre nous permet de bénéficier de l’apport de stagiaires développeurs Web pour le développement de notre application et site Internet, intégrant notre IA prédictive. Mais aussi cela montre notre implication dans le souhait que nous avons d’aider à la formation des nos futurs collaborateurs.

 

 

 

Dans le cadre de notre engagement envers l’innovation technologique, nous travaillons assidûment au développement d’une IA prédictive de pointe. Ce prototype, prévu pour fin février 2024, sera présenté à diverses institutions financières et organismes de soutien, démontrant notre capacité à apporter des solutions disruptives dans le domaine de l’IA.

 

 

 

Pour garantir la souveraineté et la confidentialité des données, nous équipons l’incubateur Gigamed d’une infrastructure de pointe : une salle de serveurs dédiée au stockage de données et à l’entraînement en machine learning. Cette installation innovante servira non seulement à améliorer notre IA, mais aussi à offrir ces capacités technologiques avancées à d’autres entreprises françaises à des tarifs compétitifs, stimulant ainsi un écosystème d’innovation collaborative.

 

 

 

Notre collaboration avec Fondespierre, école du numérique de premier plan en Occitanie, renforce notre démarche. Elle vise à développer un site Web et une application mobile intégrant notre solution IA. En combinant nos compétences en IA avec l’expertise numérique de Fondespierre, nous visons à créer des outils à la fois fonctionnels et à la pointe de l’innovation, reflétant notre engagement envers la technologie de pointe et la collaboration intersectorielle.

 

 

 

Nous faisons appel à la générosité des passionnés de technologie et de tous ceux qui soutiennent l’innovation portée par de jeunes entrepreneurs. Votre contribution nous permettra de poursuivre le développement de notre IA prédictive, d’améliorer la vie quotidienne de nos salariés et de contribuer à l’économie nationale.

 

 

 

Votre soutien est crucial. Chaque euro récolté contribuera à la création d’emplois sur le territoire national, à la révolution dans la gestion d’entreprise et au développement de technologies françaises. Ceci participe à la renaissance technologique de notre pays.

 

 

 

Comme le souligne notre slogan, « Innover au quotidien pour changer vos vies », nous aspirons à obtenir les financements nécessaires pour accélérer le développement de notre IA prédictive. Notre objectif ultime est d’atteindre un niveau de compréhension et de développement qui améliorera significativement la qualité de vie de chacun dans son quotidien !


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• Les participations sont libres
• Le site est entièrement sécurisé.

Merci à tous.

Implantée au cœur de l’Occitanie, SMB Industries a établi ses bureaux dans l’incubateur dynamique GIGAMED à Bessan. Nous bénéficions grandement de l’accompagnement et du soutien précieux de son directeur, M. Julien Machado. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude pour son rôle déterminant dans notre développement. Cette localisation stratégique illustre notre attachement à la région et notre fierté de contribuer au dynamisme économique et technologique de l’Occitanie.

 

Nous sommes une entité officiellement enregistrée, sous la dénomination sociale est « SAS SMB Industries » et dont le numéro de SIRET 981 327 083 00011, immatriculée au RCS de Béziers.

 

Notre mission chez SMB Industries est de mener l’avant-garde dans le développement de technologies informatiques et l’innovation. Nous avons constitué une équipe dédiée, menant des recherches approfondies dans divers domaines de pointe. L’expertise et l’innovation sont les fondements de notre activité, nous positionnant en tant que futur leader dans notre secteur.

 

 

 

 

Avec une ambition débordante, nous visons à établir un pôle de Recherche et Développement (R&D) de renom. Notre objectif est d’être reconnu non seulement sur le marché national, mais aussi sur les scènes européennes et internationales. Ce pôle R&D se profile comme un catalyseur d’innovation, attirant des talents exceptionnels et facilitant des partenariats enrichissants, propulsant SMB Industries vers une croissance soutenue et un rayonnement international.

 

 

 

 

Notre premier projet phare, l’application ImmoIA, symbolise une révolution dans le secteur immobilier. Animée par une IA prédictive de pointe, ImmoIA analyse finement les profils financiers et les préférences des utilisateurs pour une mise en relation optimale avec des biens immobiliers correspondants. Nous nous engageons à perfectionner cette IA, visant à atteindre sous trois ans un niveau de prédictivité et d’autonomie quasi humanoïde, redéfinissant ainsi le marché immobilier et ouvrant la voie à des applications dans d’autres secteurs.

 

 

 

 

En exploitant des données volumineuses issues de nos partenariats immobiliers, nous visons à développer une compétence IA inégalée. Nous envisageons de doter notre IA de capacités telles que la rédaction précise de compromis de vente, l’analyse en temps réel des dynamiques de marché, et la formulation de propositions tarifaires alignées sur les réalités économiques. Notre vision ambitieuse inclut la diversification des applications de notre IA, transformant radicalement le secteur immobilier.

 

 

 

Au-delà de l’innovation technologique, un aspect central de notre mission chez SMB Industries est notre engagement envers la durabilité environnementale. Notre solution innovante, ImmoIA, est conçue pour réduire les émissions de CO2 dans le secteur immobilier de près de 70 %. En optimisant les processus de transaction et de location immobilière, nous contribuons significativement à diminuer l’empreinte carbone associée à ces activités. Cet engagement reflète notre volonté de jouer un rôle actif dans la lutte contre le réchauffement climatique. Nous sommes animés par l’espoir de contribuer à la préservation de notre planète, non seulement pour notre génération, mais aussi pour celles à venir. Chez SMB Industries, nous croyons fermement que l’innovation technologique peut et doit être alignée avec les objectifs de durabilité environnementale, travaillant ainsi à la fois pour le progrès économique et la protection de l’environnement.

 

 

 

Au sein de SMB Industries, notre stratégie de croissance s’inscrit dans une démarche de développement durable et éthique, avec l’objectif ambitieux de créer plus de 300 emplois au cours des cinq prochaines années. Ces emplois seront intégralement basés en France, soulignant notre engagement à stimuler l’économie locale. Nous envisageons ces nouvelles recrues non seulement comme une augmentation numérique de notre main-d’œuvre, mais comme une opportunité d’enrichir notre culture d’entreprise avec des talents diversifiés et passionnés.

 

 

 

Notre vision pour une relation entreprise-salarié renouvelée place le bien-être et la satisfaction de nos équipes au premier plan. Nous croyons fermement que le bonheur et l’épanouissement des salariés sont des moteurs puissants de performance et d’innovation. Pour traduire cette conviction en actions concrètes, nous avons conçu des programmes participatifs, permettant à chacun, indépendamment de sa position, de contribuer significativement au développement de l’entreprise. Cette approche participative est incarnée par nos appels à projets interentreprises annuels, une initiative qui démocratise l’innovation en ouvrant la voie à toutes les idées, grandes ou petites. Chaque projet est évalué de manière équitable par un jury diversifié, assurant une représentation équilibrée des diverses strates de l’entreprise. Le projet gagnant, choisi pour son innovation et sa faisabilité, reçoit un soutien complet, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités de croissance tant pour l’individu que pour SMB Industries.

 

 

 

Parallèlement, l’attribution de stock-options à tous les salariés est une démarche importante pour nous, reflétant notre désir de partager le succès de l’entreprise avec ceux qui en sont les artisans. Cela renforce un sentiment d’appartenance et encourage une prise de décision collaborative, intégrant les perspectives de tous les niveaux de l’organisation.

 

 

 

Notre modèle de travail flexible repose sur l’autonomie et la confiance. En établissant des objectifs mensuels clairs, nous offrons à nos employés la liberté de gérer leur temps et leur charge de travail de manière autonome. Cette flexibilité se traduit par une meilleure harmonie entre vie professionnelle et personnelle, une productivité accrue et une atmosphère de travail plus détendue et créative. L’autonomie de travail n’est pas seulement un avantage pour les employés ; elle est également un catalyseur d’efficacité et d’innovation pour l’entreprise.

 

 

 

Enfin, la politique salariale que nous envisageons reflète notre reconnaissance de la valeur et de la contribution de chaque employé. En proposant des salaires nettement supérieurs à la moyenne nationale, nous souhaitons attirer et retenir les meilleurs talents, tout en garantissant que nos employés se sentent valorisés et récompensés pour leur travail acharné et leur dévouement. Cette politique est alignée avec nos objectifs de croissance et notre ambition de devenir un leader dans notre domaine, tout en préservant un environnement de travail exceptionnel.

 

 

 

 

Sélectionnés par l’incubateur Gigamed, agréé IP+ et soutenu par la région Occitanie, nous avons intégré leur pépinière d’entreprises, bénéficiant d’un environnement stimulant pour notre croissance.

 

 

 

 

Notre intégration dans le programme French Tech Tremplin en octobre 2023 et notre nomination en tant que lauréats en décembre 2023 par d’éminentes personnalités telles que Jean-Noël Barrot, ministre en charge du numérique, Michael Delafonasse, maire de Montpellier, et Clara Chappaz, directrice du programme French Tech, témoignent de notre potentiel.

 

 

 

 

Nous bénéficions également du soutien de la BPI France et sommes en discussion avec la Banque des Territoires.

 

 

 

 

Un pilier de notre équipe est notre ingénieur associé, expert en intelligence artificielle et Big Data. Son expérience, le positionne idéalement pour diriger notre division technologique et développer notre solution innovante de mise en relation et vente immobilière entièrement géré par notre intelligence artificielle.

 

 

 

 

Notre partenariat avec le centre de formation Fondespierre nous permet de bénéficier de l’apport de stagiaires développeurs Web pour le développement de notre application et site Internet, intégrant notre IA prédictive. Mais aussi cela montre notre implication dans le souhait que nous avons d’aider à la formation des nos futurs collaborateurs.

 

 

 

Dans le cadre de notre engagement envers l’innovation technologique, nous travaillons assidûment au développement d’une IA prédictive de pointe. Ce prototype, prévu pour fin février 2024, sera présenté à diverses institutions financières et organismes de soutien, démontrant notre capacité à apporter des solutions disruptives dans le domaine de l’IA.

 

 

 

Pour garantir la souveraineté et la confidentialité des données, nous équipons l’incubateur Gigamed d’une infrastructure de pointe : une salle de serveurs dédiée au stockage de données et à l’entraînement en machine learning. Cette installation innovante servira non seulement à améliorer notre IA, mais aussi à offrir ces capacités technologiques avancées à d’autres entreprises françaises à des tarifs compétitifs, stimulant ainsi un écosystème d’innovation collaborative.

 

 

 

Notre collaboration avec Fondespierre, école du numérique de premier plan en Occitanie, renforce notre démarche. Elle vise à développer un site Web et une application mobile intégrant notre solution IA. En combinant nos compétences en IA avec l’expertise numérique de Fondespierre, nous visons à créer des outils à la fois fonctionnels et à la pointe de l’innovation, reflétant notre engagement envers la technologie de pointe et la collaboration intersectorielle.

 

 

 

Nous faisons appel à la générosité des passionnés de technologie et de tous ceux qui soutiennent l’innovation portée par de jeunes entrepreneurs. Votre contribution nous permettra de poursuivre le développement de notre IA prédictive, d’améliorer la vie quotidienne de nos salariés et de contribuer à l’économie nationale.

 

 

 

Votre soutien est crucial. Chaque euro récolté contribuera à la création d’emplois sur le territoire national, à la révolution dans la gestion d’entreprise et au développement de technologies françaises. Ceci participe à la renaissance technologique de notre pays.

 

 

 

Comme le souligne notre slogan, « Innover au quotidien pour changer vos vies », nous aspirons à obtenir les financements nécessaires pour accélérer le développement de notre IA prédictive. Notre objectif ultime est d’atteindre un niveau de compréhension et de développement qui améliorera significativement la qualité de vie de chacun dans son quotidien !

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Créée le 02-01-24

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